ביטוח פנסיוני

| ביטוח פנסיוני | ביטוח מנהלים | קופות גמל וקרנות פנסיה | פקודות ותוכניות חיסכון |
| משכנתאות, הלוואות מימון | קרנות השתלמות |
| ביטוח רפואי משלים | ביטוח סיעודי | ביטוח אובדן כושר עבודה |
| ביטוח לאנשי מפתח | ביטוח לעובדים זרים | חיסכון השכלה גבוהה לילדים |
| ביטוח חיים לבעלי משכנתאות |

סיוע למקבלי ההחלטות בארגון להגדיר את הדרישות ממערכת הפנסיה שתונהג. ניתוח החלופות הפנסיוניות מבחינה חוקית, כלכלית ואקטוארית והצגתם למפעל לפני קבלת ההחלטה. לאחר בחירת המסלול, יינתן סיוע בהגדרות, בניהול מו''מ עם ספקי הביטוח, במיסוד והטעמת המערכת.

תכנון, ניהול וביצוע של מערך פנסיוני מורכב, הכולל קרנות פנסיה, קרנות השתלמות, קופות גמל וביטוחי מנהלים בחברות שונות. ניהול זה יוצר נוחות אדמיניסטרטיבית לחברה, אשר עובדת רק מול קבוצת רז שמנהלת את הטיפול מול הגופים השונים.

יכולת קבלה וטיפול בתיק פנסיוני קיים, ארגון וקליטת התיק באמצעות מחשב הסוכנות, טיפול מול כל חברות הביטוח, שירות וייעוץ לעובדים המבוטחים.

לקבוצת רז מערכות מיכון מהמובילות בתחום, המאפשרת פיצול תשלומים, ניהול מערכות פנסיוניות שונות וכן ביצוע בקרה על התשלומים וצבירת הזכויות באפיקים שונים. מערכת המיכון מאפשרת להפיק דוחות באופן עצמאי ללא תלות בחברות הביטוח.

מערכת מיוחדת, אשר מגישה למנהל הבכיר, תיק מהודר, אשר בו מסודרות כל תוכניות הפנסיה, הביטוח והגמל שלו. לתיק מצורפים דוחות וסיכומים המאפשרים לקבל תמונה כוללת מרוכזת וברורה בנוגע למצב העכשווי וכן ניתוח לעת פרישה. המערכת משלבת ניתוח כדאיות, המלצות ותחזיות ומאפשרת קבלת החלטות בנוגע לתכנון הפנסיה, סיכומי הביטוח והחיסכון.

ניצול הניסיון והידע שנצבר במשך עשרות שנים, לתכנון והכוונת עובדים הנמצאים בתהליך של פרישה, הן מהיבט המיסוי והן מהיבט של תוכניות לעתיד, חוזים, תנאי עבודה חדשים, בונוסים וכו'.